445000.ru - индекс Тольятти
Тольятти
20.05.2010 12:19 · ГУ "Центр занятости населения городского округа Тольятти" сообщает:

Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) (п.3 ст.25 Закона “О занятости населения в РФ”). За непредставление или несвоевременное представление в государственный орган сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом его законной деятельности, а равно представление в государственный орган таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде ст.19.7. КоАП РФ предусмотрена административная ответственность в виде штрафа:

– для должностных лиц – от трехсот до пятисот рублей; – для юридических лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей. Все предприятиям и организациям, осуществляющим свою деятельность на территории г.о.Тольятти, необходимо зарегистрироваться в службе занятости (ул.Свердлова, д.45 “А”, кааб.501, тел.: 33-74-93, 33-72-98, 33-71-93) и ежемесячно сообщать информациою о наличии вакантных рабочих мест (должностей). Сведения о предприятиях и организациях, не представивших информацию о наличии вакантных мест (должностей) будут сообщаться в Прокуратуру Самарской области. При принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штат работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости (ул.Свердлова, д.45 “А”, каб.304, тел.: 33-75-97) не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий и указать должность, профессию, специальностью и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, – не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий (п.2 ст.25 Закона “О занятости населения в РФ”). Кроме того, работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости сведения о применении в отношении данной организации процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осущствелния деятельности по профессиональной реабилитации и содейтсвию занятости населения. Просим Вас обратить внимание на то, что в п.2 ст.25 Закона “О занятости населения в РФ” внесены изменений (№287-ФЗ от 25.12.2008г.) следующего содержания: “При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости (ул.Свердлова, д.45 “А”, каб.304, тел.: 33л-75-97) в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.



Общество